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  • 热联科协“新员工入职培训”喜获汽轮集团科学技术学会年度“讲理想、比贡献”竞赛活动三等级

    发布时间:2016-11-26

    在杭汽轮集团科学技术协会(以下简称科协)举办的2016年度“讲理想、比贡献”竞赛活动中,热联科协“新员工入职培训”项目喜获三等奖。

    新员工入职培训作为热联员工在职培训的重要组成部分,其目的是为了帮助新入职员工能够更快速地了解热联的澳门威尼斯人注册,熟悉和理解公司各项规章制度,更好地融入工作环境、适应工作岗位,增强对热联的归属感与责任感。

    参与2016年度新员工入职培训的内训师团队成员有人力资源与培训部谢磊、汤春平,办公室颜元怡,运营管理中心陈洁、丁淼淼、李晓忠,财务管理中心谢村,资金管理中心韩晓琴,信息与市场分析部李庆法、李罗刚,国际贸易事业部陆远贵,热联中邦张慧,感谢内训师对新员工培训工作的大力支持。本次获奖既是对我司新员工培训工作的一种肯定,更是一种激励,后期热联科协将继续从员工的需求角度出发,不断完善和改进新员工培训体系。


                                                                热联科协通讯员
                                                                           杨瑾

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